Apa yang salah? dan Siapa yang salah?

LOWONGAN KERJA DI BANK BRI 2010

Jobs Associate Account Officer Bank Rakyat Indonesia

BRI is the first bank owned by the Government of the Republic of Indonesia. As a state-owned bank, BRI played a key role in realizing the government’s vision in the development of people’s economy. Today, BRI stands out as a strong bank in the midst of the Indonesian economy from the villages to the cities.

Kanwil BRI Yogyakarta membuka peluang berkarir sebagai pekerja tetap bagi professional muda DIY dan Jateng untuk mengisi posisi:

Associate Account Officer (AAO)

Kualifikasi Khusus Pelamar Berpengalaman

• Having at least 1 year experience 3 years in a maximum di jabatan kredit (AO/CA) di Bank Umum
  Male / Female, age maximum 30 years (not over-year to 31 as of January 1, 2010)

Kualifikasi Khusus Pelamar Fresh Graduate

• Male / Female, age maximum 26 years (not over-year to 27 as of January 1, 2010)

General Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS berakreditasi A atau B dan memiliki reputasi baik
• IPK minimal 2,75 skala 4
• Memiliki SIM C atau A
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, enerjik dan motivasi kerja tinggi
• Dapat bekerja mandiri maupun dalam tim dan terbiasa bekerja dengan target
• Bersedia ditempatkan di eks Kerisidenan: Surakarta, DIY, Kedu dan Banyumas

Application Requirements

• Mengajukan Surat Lamaran disertai fotocopy KTP/identitas yang masih berlaku, akta kelahiran, CV lengkap, 1 lembar foto berwarna 4×6 terbaru, Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kepolisian.
• Surat lamaran disampaikan dengan mencantumkan kode AAO BRI I (berpengalaman kerja) dan AAO BRI II (fresh graduate) pada sudut kiri atas amplop, dan
• Dikirim melalui pos tercatat selambat-lambatnya tanggal 8 Maret 2010 (stempel pos) ke: PO BOX 172 YKBS 55281A

Ketentuan Lain-Lain

• Application documents signed after the deadline for these ads declared invalid.
• Each applicant is only allowed to submit 1 (one) file an application
• Image applicants with complete requirements will be called a test selection
• Tidak ada surat menyurat, bagi peserta yang lolos seleksi akan dihubungi oleh LPKM UGM dan BRI

LOWONGAN CPNS 2010 DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN UNTUK TENAGA KONTRAK

LOWONGAN CPNS 2010 DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN UNTUK TENAGA KONTRAK

INFORMASI LOWONGAN CPNS 2010
PENERIMAAN PENYULUH PERIKANAN TENAGA KONTRAK (PPTK)

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

BADAN PENGEMBANGAN SDM KELAUTAN DAN PERIKANAN

PUSAT PENGEMBANGAN PENYULUHAN

TAHUN 2010

LOWONGAN CPNS 2010, Dalam rangka mewujudkan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk Menjadikan Indonesia Sebagai Penghasil Produk Kelautan dan Perikanan Terbesar Tahun 2015, diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengelola sumber daya kelautan dan perikanan secara efisien dan berkesinambungan demi kesejahteraan bangsa Indonesia. Sumber daya manusia yang handal dan professional merupakan modal dasar bagi pembangunan kelautan dan perikanan.

Mencermati visi Kementerian Kelautan dan Perikanan yang menjabarkan peningkatan target kuantitatif secara terukur; disamping itu, rincian lanjut berupa sasaran strategis Pusat Pengembangan Penyuluhan KP menjelaskan hal-hal yang harus dicapai, yaitu: Seluruh kawasan potensi perikanan menjadi kawasan MINAPOLITAN dengan usaha yang bankable. Dalam kerangka mewujudkan sasaran strategis dimaksud, maka ditetapkan dua indikator kinerja yang harus diwujudkan oleh Pusat Pengembangan Penyuluhan KP, yaitu:

1. Peningkatan persentase kelompok dengan usaha yang bankable (akses dengan bank);
2. Peningkatan persentase materi penyuluhan menjangkau kawasan minapolitan oleh penyuluh.

Pada tataran penjabaran target keberhasilan visi Kementerian Kelautan dan Perikanan, yang mencantumkan angka peningkatan produksi perikanan budidaya sebesar 353%; maka tidak ada jalan lain, kecuali menggerakkan seluruh potensi sumber daya manusia kelautan dan perikanan secara bersama melangkah dan menyatukan persepsi. Langkah terobosan yang telah dilakukan Pusat Pengembangan Penyuluhan KP selama beberapa tahun ini adalah merekrut lulusan D III atau D IV atau S1 bidang perikanan, sebagai Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK). Sepanjang tahun 2009, sejumlah lulusan D IV atau S1 bidang perikanan, telah memberikan waktunya mendukung program kelautan dan perikanan sebagai PPTK dengan menandatangani kontrak kerja sebagaimana tercantum dalam surat Keputusan Kepala Pusat Pengembangan Penyuluhan BPSDMKP Nomor SK.001/BPSDMKP.4/KP.350/ 1/2009 dan Nomor SK.003/BPSDMKP.04/TU.210/I/2009; yang menyatakan bahwa seluruh PPTK yang melakukan kontrak kerja pada tahun 2009 telah berakhir masa kontraknya tanggal 31 Desember 2009.

Pada tahun 2010, Pusat Pengembangan Penyuluhan, Badan Pengembangan SDM KP membuka Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak dengan penajaman persyaratan, sehingga memberi keyakinan bahwa PPTK tahun 2010 yang memenuhi persyaratan akan menjadi dinamisator dan penggerak utama yang mampu meningkatkan Pengembangan Penyuluhan dalam mewujudkan dua indikator kinerja tersebut di atas.

Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 harus memenuhi persyaratan dan mengirimkan surat lamaran sesuai dengan petunjuk teknis tentang Penerimaan Penyuluh Perikanan Tenaga Kontrak (PPTK) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2010 (terlampir) dan paling lambat sudah diterima oleh panitia di Pusat Pengembangan Penyuluhan tanggal 6 Februari 2010 baik melalui pos ataupun email.

Jakarta, Januari 2010
Pusat Pengembangan Penyuluhan

DOWNLOAD PETUNJUKNYA DI SINI

SUMBER : LOWONGAN PEGAWAI DEPARTEMEN PERIKANAN 2010

Introduction